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近年来，临泉县土陂乡坚持把党建引领作为打通基层治理难点堵点的重要抓手，持续优化干部队伍、强化自治效能、全面发动群众，以“小”博“大”，着力破解“政府干、群众看”治理难题，激活基层治理源动力。

强化队伍建设，以“小”机制促进“大”提升。坚持头雁领航。加强对村党组织书记监督管理、教育培训，严格党建述职、目标考核制度，开展“乡村要振兴，我村怎么办”村党组织书记擂台比武，2023年以来选派优秀村党支部书记32人次参加省市县三级培训，培养“皖美村支书”1人、“临泉县十佳村（社区）党组织书记”1人。护航雏雁起飞。全面摸排返乡创业大学生、退伍军人等乡村能人，纳入后备人才台账，选培49名后备干部，2023年以来发展入党5名工作努力、政治坚定、群众满意度高的后备干部，吸纳6名后备干部进入村“两委”干部队伍。激励群雁振翅。接续开展细致工作作风建设年活动，构建以党建为引领的“1+6”重点工作调度机制，对党建、信访、乡村振兴、环境整治等七项工作进行考核，奖优惩劣，压实乡村干部责任，在乡村干部中形成闻风而动、雷厉风行的良好风气。

强化自治效能，以“小”平台激发“大”服务。搭建信用村建设平台。全面铺开党建引领信用村建设工作，对全乡1.8万户农家进行细致摸排，确保数据精准度；推动评议结果运用，把乡风文明评议与评先评优活动以及社会治理积分制相结合，引导广大群众崇德向善，提升信用村建设“硬”指标。搭建村务监督平台。推行阳光村务，加大小微权力“监督一点通”线上监督平台的宣传力度，利用村头群众会发放《小微权力“监督一点通”》宣传单页，详细讲解监督平台的具体情况，帮助村民注册登记，鼓励村民开展监督，切实打通基层监督渠道。搭建矛盾化解平台。结合“四事四权”工作法和村头群众会，搭建矛盾收集化解平台，实行“五老”退出机制，推动网格员多网合一，调整“五老”23人，网格员36人；制定村头群众会问题(建议)收集办理清单，分类交办，及时跟进，闭环式推进诉求解决，累计召开村头群众会2808次，收集解决群众意见建议560件。

强化多元共治，以“小”投入赢得“大”治理。丰富志愿活动。组建青年志愿服务队和女子义工服务队28支，共计吸纳村民志愿者300余人，2023年以来各村累计开展志愿服务活动600多场，涉及关爱帮扶、节日慰问、政策宣讲等多种主题，全力打通宣传、教育、关心、服务群众的“最后一公里”。推进移风易俗。试点推广“乡风文明九不准”，指导试点村结合村情民意，初拟村规民约，通过“四议两公开”和民政部门审议后实施，充分发挥“一约四会”的重要作用，引导广大群众破除铺张浪费、婚丧大操大办等陈规陋习，树立文明新风。

建设积分超市。在全乡范围内推广建设土陂乡“生态美”积分超市，各村按照积分超市实施办法，为完成志愿服务、移风易俗、见义勇为、评先评优等积分项目的村民发放积分卡，村民凭卡兑换，自工作开展以来，全乡累计有585户参与积分兑换，物品总价值约3000元，极大程度提升村民参与积极性，推动形成基层共建、共治、共享的治理格局。(刘佳敏)