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连日来，吕梁市方山县人社局组建的就业服务小分队深入辖区内就业帮扶车间，开展“进企业、送政策、送服务”活动，了解企业生产经营、用工需求、政策落实等情况。
针对企业近期面临的困难，就业服务小分队现场向帮扶车间负责人介绍相关的帮扶政策；针对企业提出的招工需求、政策咨询等问题，认真解答并根据企业实际情况提出相关建议。
“进企业、送政策、送服务”活动。
据就业服务小分队成员、方山县人社局就业指导股股长薛娟介绍，2022年，全县落实帮扶车间一次性吸纳就业补贴174人，金额万元。
就业服务小分队负责人、方山县劳动保障监察综合行政执法大队副队长雷栋梁介绍说，县内企业是带动全县劳动力就近就地稳定就业的重要平台。为助力企业做大做强，方山县人社局安排小分队定期与各企业联系，了解企业运行情况，收集用工需求，及时发布招聘信息；同时积极宣传政策，主动上门服务，确保企业充分享受政策补贴，鼓励企业带动更多劳动力实现稳定就业。
下一步，方山县就业服务小分队将不断加大对就业帮扶车间政策宣讲力度，积极兑现就业、培训等各项补贴，大力支持就业帮扶车间发展，促进劳动力就近就地稳定就业，助力实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
“进企业、送政策、送服务”活动。
方山县人社局局长王军表示，县人社局将继续加大服务企业力度，发挥帮扶车间就近吸纳就业优点，让帮扶车间真正成为促进稳岗就业、助力乡村振兴的重要载体；同时，积极落实营商环境相关惠企政策，真正把红利送到企业手中，为企业纾困解难，当好企业发展路上的“娘家人”，全力以赴稳存量、扩增量、提质量、兜底线。（肖继旺）
