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近年来，萧县新庄镇马郑庄村坚持把做好乡村公益性岗位开发管理作为推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，促进群众就地就近就业增收，有效激发群众内生动力，助力乡村振兴。
新庄镇马郑庄村不断精准对接脱贫群众生产生活实际,发展公益性岗位,助力乡村振兴工作提标升级。经过个人申请、村“两委”会评议,公开选拔有劳动能力、有就业意愿的部分脱贫户及监测对象，按照就近原则安排熟悉的网格执勤点，让村级公益岗发挥功能、提升效能。
“感谢党和政府的关心，让我在家门口就能做事，每个月还有600元拿，一年下来有7200元收入。”新庄镇马郑庄村脱贫户房振冬对村干部说道。
摸清底数，按需设岗。新庄镇马郑庄村以村为单位，开展岗位需求摸底调查，结合日常工作需要设立相关岗位，帮助乡村就业困难群体实现“家门口”就业。截至目前，共开发各类公益性岗位56个，包括保洁员、互助岗、巡河员、护林员等，帮助56户家庭实现增收7200元以上。
严格管理，动态调整。加强对乡村公益性岗位人员的日常管理，严格落实乡村公益性岗位人员考勤管理制度，实查乡村公益性岗位人员上岗情况。村干部不定时对公益性岗位人员进行考核，考核中发现因工作履职不到位导致考核不合格人员及时调整。同时，重视日常监管，建立乡村公益性岗位人员信息台账，不定期开展乡村公益性岗位电话抽查，保证在岗人员的真实性。
“下一步，新庄镇马郑庄村将进一步用好、用活乡村公益性岗位，继续做好稳岗就业工作，巩固脱贫攻坚成果，对生活困难家庭和就业困难群体实施就业政策帮扶，以就业兜牢民生底线，助力乡村振兴。”新庄镇马郑庄村书记左保安表示。（杜梦然）
