2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人，同比增加82万人。春季人才招聘高峰期已然到来，为聚焦高校毕业生重点群体，满足区内重点产业招才引智，近日，在奉贤区委组织部的指导下，由奉贤区人力资源和社会保障局、共青团上海市奉贤区委员会联合主办的“才聚贤城职翔未来”2023年上海市大中城市联合招聘高校毕业生春季活动正式拉开序幕。奉贤区人社部门搭建供需对接平台，正式启动“贤才大巴”，不仅将重点企业引进校园，也让学有所成的毕业生走进企业，近距离感受岗位一线。

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紧抓春招黄金期促进大学生高质量就业

“岗位后期的提升空间怎么样？”“薪资待遇如何？”奉贤区2023年首场高校毕业生春季招聘会上，三排蓝色帐篷整整齐齐，人群络绎不绝。此次展会，区内100多家重点企业为“奉贤八校”毕业生带来近800余个岗位，计划招聘2000余人，现场共收到3200多份简历。

华东理工大学食品专业研究生三年级的韩莉君马上面临毕业就业，这次听说有招聘会的消息，她特意从徐汇校区赶来。“现在就业形势非常严峻，专业匹配的工作机会较少，所以也在不断拓宽岗位选择。”当了解到奉贤有自己专业相关的生物医药产业集群，她心动地表示，“我想在奉贤就业，在上海扎根。”

低年级的同学也盯上了本专业的实习岗位，打算提前了解就业环境。华东理工大学大三学生李梦雪认真看着企业的岗位要求，“因为我们三年都没有参加过校外实习活动，如果想找到一个比较好的工作，还是要好好珍惜大三的暑假找一个实习，提升一下自己。”

随着经济的持续恢复和疫情政策的调整，市场回暖，不少用人单位的招聘需求明显增长。记者发现，生物医药、信息技术、高端装备等聚焦高质量发展领域的相关企业倍受青睐，尤其是专业匹配度高的一些岗位，已经收到不少简历，招聘人员明显感受到同学们的求职热情。

“今年同学们心态更好了。”上海贤达美尔森过程设备有限公司招聘人员季燕发现，学生们相比以往发生了很大变化，更愿意尝试不同的机会、不同的企业与岗位。“我觉得这是很不错的现象，可以有效提高签约率。”科思创聚合物中国有限公司招聘人员吴崝也收诸多简历，对学生的质量也非常满意。“现场能感受到同学们想找工作的那种迫切心情。”

启动“贤才大巴”新引擎为就业扩容提质

与此同时，奉贤人社部门与团区委联合打造的最新服务品牌“贤才大巴”，也正式宣告启动。作为校企之间的求职“直达车”，“贤才大巴”不仅将企业送进校园，跟学生们进行面对面的互动，还可以带领专业对口的学生走进企业，近距离感受岗位要求、企业文化。

“我们试运行了一期贤才大巴，效果非常好。”奉贤区人力资源和社会保障局党组书记、局长鲁瑛介绍道，贤才大巴是用一种比较宽松的、学生们喜闻乐见的形式，带领他们走进奉贤看新城、看乡村振兴、看临港蓝湾，了解奉贤发展的美好前景。此前，贤才大巴曾带领学生们走进东方美谷企业。“进去一看，孩子们就说改变了原先对企业车间的传统观念，当场就递交了简历，效果非常好。”

企业也十分期待大巴带来的高质量“人岗匹配”。“我一来就被贤才大巴吸引了，我觉得这是特别好的一个形式，非常地积极和有效。”科思创聚合物中国有限公司招聘人员吴崝认为，大巴让企业可以直接接触到学生，当场定下意向。这样的校企互动形式十分创新，极大地满足了企业的招聘需求，提高了招聘效率。“我们希望奉贤区政府能够多为企业提供一些这样的机会。”

据了解，“贤才大巴”正计划持续拓展服务边界，服务对象将不局限于应届生，接下来还计划将全市25所联盟高校纳入其中。未来，“贤才大巴”不仅会进重点企业，还将开进奉贤的重点园区、乡村和社区。

“这辆大巴我们要长久地开下去。”鲁瑛表示，随着大巴运行量次的增多，相关的内容、服务也会越来越完善。“我们要通过贤才大巴，把奉贤需要的人才引进奉贤、入住奉贤。”

据了解，2023年高校就业季奉贤区贤才招引“三看三进”系列活动，旨在让更多青年英才看见奉贤、走进奉贤、了解奉贤。后续，区人社局将在区委组织部的指导下，联合团区委，走进更多在沪高校，并为企业搭建更多平台，跨圈长三角、迈进京津冀，组团珠三角，扩展招才触角，为奉招才纳贤。“贤才驿站”“贤才大巴”、真人“贤小才”，“贤才服务”组团式走起，这座“敬奉贤人、见贤思齐”的美丽贤城终成为人人向往的近悦远来之地，在“才聚贤城职翔未来”的广阔舞台上，奏响一曲“美美与共”的交响。

记者：傅潇瑶

编辑：王鹏